Conformité
Conformité signifie pour nous
Respecter tous les règlements financiers: les dispositions légales et réglementaires, les normes professionnelles et éthiques, les directives du Conseil d’administration, les instructions émises par la Direction générale et les procédures du Groupe visant à protéger les intérêts des clients et la réputation du Groupe.
L’éthique professionnelle
Nous veillons particulièrement, dans tous les aspects de notre entreprise, à maintenir un code de conduite responsable, basé sur la vision et les valeurs fortes de notre groupe et partagé par chacune des entités d’Arval et par tous ses employés. Ces valeurs et cette vision nous guident et façonnent notre culture d’entreprise et notre réputation. Elles consolident également la marque Arval auprès de ses clients, ses fournisseurs et tous ses partenaires.
Société internationale en pleine expansion, Arval a besoin de continuer à bâtir ses relations avec ces parties prenantes sur des pratiques de la plus haute qualité. Des relations durables de confiance mutuelle sont fondées sur l’honnêteté, l’intégrité, le respect d’autrui et une prise de décision juste et informée à tout niveau et en toutes circonstances.
Notre réputation repose avant tout sur la qualité et l’intégrité de nos employés. Nos valeurs d’entreprise (Réactivité, Créativité, Engagement et Ambition) se reflètent dans notre travail et doivent s’accompagner de règles de conduite exemplaire. Le Code de Conduite d’Arval rappelle les règles de conduite essentielles en vigueur dans notre société.
Notre code de conduite vise à fournir à chacun de nos employés un guide leur permettant d’obtenir une meilleure compréhension de nos responsabilités afin de prendre les bonnes décisions sur le lieu de travail. Il sert également d’aide pour guider nos actions, motiver nos choix et faire vivre nos valeurs.
Droit d’alerte éthique
Nous sommes fiers de l’approche responsable que nous adoptons en matière d’affaires ainsi que de l’honnêteté et de l’intégrité manifestées par nos employés. Nous nous imposons des normes élevées pour nous affirmer comme une entreprise digne de votre confiance. Si, à n’importe quel moment, nos employés ou des parties tierces externes souhaitent signaler une violation potentielle de nos normes internes, des dispositions légales ou de notre code de conduite, il leur est loisible de le faire, soit en utilisant le formulaire en ligne ci-dessous soit en envoyant un e-mail aux adresses suivantes:
E-mail: whistleblowing@arval.be
Adresse Postale: Personal/Confidential
Arval Head of Compliance
22 Rue des 2 Gares
92564 Rueil-Malmaison
FRANCE
Nous garantissons la confidentialité des informations conformément aux dispositions légales et à nos directives internes en matière de droit d'alerte éthique. Vous pouvez nous adresser vos préoccupations de façon anonyme, mais nous ne serons pas en mesure de vous poser des questions supplémentaires si les circonstances ou les faits exigent davantage de clarification. Toutes les notifications seront examinées avec attention et discrétion. Toute violation avérée sera traitée conformément à la politique disciplinaire interne et/ou aux dispositions légales et réglementaires.
> Formulaire de déclaration en ligne
