Bij Arval beseffen we dat alleen gemotiveerde werknemers kunnen bijdragen aan onze groei en strategie. Daarom hebben we een werkgeversbelofte uitgewerkt om de werknemers de middelen te geven die ze nodig hebben om nieuwe ideeën voor te stellen, de beste prestaties te behalen en zich te ontwikkelen. Samen gaan we voor 'Arval, a place for people in action’.
Deze unieke belofte is opgebouwd rond drie complementaire en afzonderlijke pijlers: Inspiring, stimulating, empowering.
-
STIMULATION PEOPLE
IN EEN WERELD IN VERANDERING, ZIJN DE IDEEËN VAN ONZE MEDEWERKERS ONZE MOTOR
Werken bij Arval wil zeggen:
• De toekomstige uitdagingen in de mobiliteitssector vandaag reeds blootleggen.
• Ruimte voor uw ideeën en creativiteit om steeds meer innoverende producten en diensten te ontwerpen.
'Creativiteit om beter te evolueren. Zin om samen te groeien.'
-
INSPIRING PEOPLE
IN EEN WERELD IN VERANDERING, IS DE TOEKOMST VAN ONZE MEDEWERKERS ONZE MOTOR
Werken bij Arval wil zeggen:
• De kans grijpen om intern te promoveren om je professionele carrière uit te bouwen.
• Ruimte voor opleiding om te groeien en je toekomst te ontwikkelen.
'Groeien om te kunnen evolueren. Zin om samen te groeien.'
-
EMPOWERING PEOPLE
IN EEN WERELD IN VERANDERING, IS DE ONTPLOOIING VAN ONZE MEDEWERKERS ONZE MOTOR
Werken bij Arval wil zeggen:
• Beschikken over een grote autonomie om jouw professionele doelstellingen goed uit te voeren en om bij te dragen aan collectieve prestaties.
• Ruimte voor het dragen van verantwoordelijkheid om te investeren in ambitieuze en bevredigende projecten.
'Ontplooiing om te evolueren. Zin om samen te groeien.'
Onze collega's vertellen :
Elisabeth :
« In 2016 werd het bedrijf waar ik voor werkte overgenomen door Arval. Het was een interessante tijd qua veranderingen en aanpassingen voor beide partijen. Om dubbel werk te voorkomen, kreeg ik ondanks mijn chronische ziekte en mijn halftijdse baan een nieuwe uitdaging aangeboden. Al 4 jaar lang ben ik gelukkig bij Arval en voel ik me gewaardeerd! »
Elisabeth
Collection Support
Vincent :
« Ik ben als interim, administratieve ondersteuning, bij Arval begonnen. Nu, 3,5 jaar later maak ik deel uit van een accountteam sales. Ik hou onze klanten op de hoogte en verbeter de klantrelaties. Ik ben gemotiveerd, heb fantastische collega’s en mijn leidinggevende luistert ook naar mijn ideeën. Ik heb me volledig kunnen ontplooien. Dat is zonder twijfel één van de sterke punten van Arval. »
Vincent
Sales account manager retail
Lore :
« Toen ik startte bij Arval stond ik versteld van de leuke sfeer en de vele voordelen: opleidingen, flexibele werktijden, interne mobiliteit, sportfaciliteiten, gezondheidsverzekeringen,…. Ook staat de personeelsafdeling altijd klaar om mijn vragen te beantwoorden. Het is ongelooflijk. "
Lore
Digital marketing officer
Anissa :
« Na nog maar 2 jaar bij Arval ben ik verantwoordelijk voor het opleiden van de nieuwkomers en daar ben ik trots op. Ik voel me thuis in mijn team. Het is een beetje mijn tweede familie geworden! »
Anissa
Driver care officer
