Bij Arval beseffen we dat alleen gemotiveerde werknemers kunnen bijdragen aan onze groei en strategie. Daarom hebben we een werkgeversbelofte uitgewerkt om de werknemers de middelen te geven die ze nodig hebben om nieuwe ideeën voor te stellen, de beste prestaties te behalen en zich te ontwikkelen. Samen gaan we voor 'Arval, a place for people in action’.
Deze unieke belofte is opgebouwd rond drie complementaire en afzonderlijke pijlers: Inspiring, stimulating, empowering.
Onze collega's vertellen :
Elisabeth :
« In 2016 werd het bedrijf waar ik voor werkte overgenomen door Arval. Het was een interessante tijd qua veranderingen en aanpassingen voor beide partijen. Om dubbel werk te voorkomen, kreeg ik ondanks mijn chronische ziekte en mijn halftijdse baan een nieuwe uitdaging aangeboden. Al 4 jaar lang ben ik gelukkig bij Arval en voel ik me gewaardeerd! »
Elisabeth
Collection Support
Vincent :
« Ik ben als interim, administratieve ondersteuning, bij Arval begonnen. Nu, 3,5 jaar later maak ik deel uit van een accountteam sales. Ik hou onze klanten op de hoogte en verbeter de klantrelaties. Ik ben gemotiveerd, heb fantastische collega’s en mijn leidinggevende luistert ook naar mijn ideeën. Ik heb me volledig kunnen ontplooien. Dat is zonder twijfel één van de sterke punten van Arval. »
Vincent
Sales account manager retail
Lore :
« Toen ik startte bij Arval stond ik versteld van de leuke sfeer en de vele voordelen: opleidingen, flexibele werktijden, interne mobiliteit, sportfaciliteiten, gezondheidsverzekeringen,…. Ook staat de personeelsafdeling altijd klaar om mijn vragen te beantwoorden. Het is ongelooflijk. "
Lore
Digital marketing officer
Anissa :
« Na nog maar 2 jaar bij Arval ben ik verantwoordelijk voor het opleiden van de nieuwkomers en daar ben ik trots op. Ik voel me thuis in mijn team. Het is een beetje mijn tweede familie geworden! »
Anissa
Driver care officer
